钳子跟前公司劳动争议处理直播
钳子在前公司服务70个月，前些日子查保险，才知道，前公司少交5个月的保险。钳子觉得委屈了，故与前公司交涉，现将相关交涉进展，同步给大家。
6月29日，钳子致电该公司人事主管，提前告知，这通电话录音中。
钳子的疑问：我在贵司服务70个月，保险只交了65个月，请帮忙做出解释与处理方案。
公司回复：该公司之前的运行模式是员工保险由员工自行申请，如员工未书面申请，公司不予缴纳。
钳子问：运行模式是贵公司自行设定，并未告知员工，且现在针对目前形成的结果，贵司打算如何处理。
公司回复：公司不会进行任何处理。
钳子告知：如贵公司这种处理态度对待一位服务了70个月的员工，我很不满意，如贵司不体现诚意，我将不介意走劳动仲裁的路线。
公司告知：可以进行劳动仲裁。
最后钳子告知：我们这次的对话，会同步在网上。
公司表示同意。 祝钳子一切顺利！ 支持你！ 加油，力挺钳子
案情解析
本帖最后由 钳子 于 2011-6-29 17:14 编辑第一、该公司所谓“员工保险由员工填写书面资料申请，才予以交纳”，这是公司单方面的决定，与本案形成的事实，无必然联系。
第二、该公司并未知会到每位员工，需填写书面资料才予以交纳保险。
第三、钳子入职时，并未得到任何相关通知。无论口头与书面的。
第四、该条款，应该是单方面的霸王条款类型的，在事实面前毫无用处。
所以，接下来，钳子静候两天，下周再申请劳动仲裁。 支持 上天涯吧。。。。。。起个噱头点的名字。。。。 这次对话，没有体现一个快要上市公司对待老员工的诚意。
他们只有官腔的冷漠，他们藐视一切，包括曾经为他们付出70个月心血的员工。
我静待他们悔悟，静待他们体现他们所谓的企业文化“以人为本”。
其实，5个月的保险，并不值多少钱，但是这种公司的态度，值得玩味。 使劲整
要给出你的颜色
精神上支持 力挺钳子:) 钳子加油 “搞”真的不是一个字，剖析来看是“搞”------------ 要手段高明者才能搞 “搞”真的不是一个字，剖析来看是“搞”------------ 要手段高明者才能搞
chanel 发表于 2011-6-30 12:02 http://www.cn0515.com/images/common/back.gif有道理啊。 这公司还挺牛的啊, 钳子，别整了，争取一下就行了。还真打官司啊。。。
你没两把刷子，那就别搞了，劳命伤财，还伤感情。。。
如果是两个人以上，我鼓励你搞，因为这是群体事件。。
就你一个人，公司还不把你撂倒然后踹你一脚骂声滚，才怪！
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