话说我以前一单位6
有位有关系的同事，因为发现有司机偷货，被奖了200元。我只有苦笑，因为每天我都能抓到无数偷货的，两年来从没被奖励过。我更知道，组长要是偷卖饮料，比我们这些小卒子更狠。
倒库车、栈板车那是成板成板地被偷运出去，组长签字放行，回扣大大的。配送车司机只要诈称库管发少了，得过好处的组长点点头就补了。道理，我们都懂的！
最勇猛的是一个组长，直接自己弄了两辆车，监守自盗。直到换领导把他查出来，才请他扫地出门。
可那两年他已经通过偷卖发了不少财了，兄弟们哪个没数？可他在位时，领导相信他，还是相信你？
这些组长大多是从下面被打，打上来的。怎么偷，一个个都是极品高手。
年终盘点数量不对怎么办？还是小卒子倒霉，开始超长加班进行做假活动。把数量多、不易查的饮料塞到数量少的饮料里去，这样一栈板就能变两栈板的货了。
小卒子能少这么多的货吗？加上入库、出库摔破的，都比不过这些当权的组长弄点手段啊！
有人说，你有什么大功拿来说的？抓到小偷不算什么。那我就说说我立过的一功，一次兄弟们都佩服我立了大功，而领导一分钱也没奖励给我的事。
那是后仓库的2线和4线经常出现异常，在点检时，我查出4线机器固定轮没有了。这还算好，2线机器顶部的固定轮脱掉了，且钢丝出现起毛现像。
这种情形是相当恐怖的，少个固定轮，直接导致机器上部运行时震幅超限，饮料易摔落，栈板易撞毁。钢丝绳起毛，受力不匀，一旦崩脱，机座砸下来，上百万的轨道绝对报销。
我把情况第一时间反映给维修组的兄弟，他们说：“你小子立大功了，这个你们科长必须上报嘉奖你。”
其它库管也说你太有才了，那顶上少个轮子你怎么发现的呀。这都点检这么长时间，也从来没人发现过。其实我觉得没什么，点检要细心嘛。
危情出现后，4线较好处理。2线就不好弄了，因为钢丝要换，直接导致这条线停运1个月之久，其影响可想而知。
可结果就是，领导连夸奖一句都没有。
我没争，什么也没说。就这样了，我不缺奖励个50元什么的……只能说，领导好有城府！
在这工作的两年里，司机想买通我的次数不是一次两次，上千的诱惑，我都没动摇过立场。
司机诈我，说我发错货，要投诉我的次数也不是一次两次。凭借过硬的经验，我多次用事实揭穿他们软硬并施的胁迫，从未中过他们的圈套。
司机、外包工甚至叉车想教训我，甚至说下了班收拾我，我也没鸟过。当然，我还真的没被打过，这也是我升不了职的原因吧！
不管怎么说，我对司机，保证他们的数量和质量在我手上，不会出问题，别想多、也别想少。
对外包工，大多数都跟我成了兄弟。别的职员嫌他们脏，可我不嫌。我跟他们一起出去抽烟，跟他们一起吃饭，他们身上越脏，我越觉得他们心地干净、直爽。
对叉车妹，脾气大的，我自己搞定；脾气好的，我多干点没什么，有时甚至帮她们看着领导，让她们这些小姑娘能偷闲休息一会儿。
工作虽苦，我觉得心里还是开心的，因为能遇到不同特色的人，新鲜而有趣。
（未完待续） 苦中有乐！ 老月，你真的出世了。世俗与你无关。 3# moli
我以为你说老月出家了:lol 你让他们停产一个月，直接导致经济损失，奖金肯定是没有！
不过可以看到我们月老的品质绝对是一流的！ 记得哪个人说过，在上海坐公交，上海人嫌他身上脏，而他的绝招就是，越是嫌他脏，他就越是往他身上靠。。。。。。吼吼
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