建议:建立论坛绩效考核
我认知的,论坛做得好不好,最直接的表象就是:关注的人多不多。要关注的人多,就要大家多努力,吸引更多的人来关注。
首先建立头衔制度。
然后头衔与积分挂钩。
积分与发帖,该帖被关注度、回帖数量挂钩。
这样,绩效制度就建立起来了。
(纯属个人意见,说得不对,欢迎板砖) 顶 个人觉得教师绩效考核出台后,把我们家长给坑苦了,最苦的还是孩子 回复 高山 的帖子
吃得苦中苦,方为人上人。。。 关注一下! 回复 七匹狼 的帖子
我这个方法象不象传销啊。。。 狸叔说了,人心散了队伍不好带。 钳子 发表于 2011-11-16 12:38 static/image/common/back.gif
回复 七匹狼 的帖子
我这个方法象不象传销啊。。。
不管怎么样,提出来了,就是好的!! 绩效、绩效,我心头的痛!:L 回复 我是东台人 的帖子
哈,任何绩效考核方式,都有漏洞。
祝老我早日找到让你痛苦的漏洞。 不知道楼主在说什么。 饿,能不能恢复原来的版面样貌试试 回复 moli 的帖子
知之为知之,不知为不知,,,
您很诚实。
我也不知道。。。 回复 钳子 的帖子
那就让我先提醒你,照顾一下跟你搭档的两位美女妈妈呗,自己把亲子版删除重帖的活儿给揽了呗。 哈,失误失误,,多谢提醒。
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