今早东台开发区那边发生重大火灾
据说是早上6点多，消防车就不停地开过去了，警铃响个不停。我8点上班时，又增加5辆赶往事发地点。听说着火的地方好象是药品，附近还有车厂。具体情况还无法了解，反正在我的单位这儿看，浓烟滚滚！市政府大楼也笼罩其中。
进一步了解到是纬二路路头的春燕集团，以前经常从那儿走的。
有图有真相！:Q 上夜班的要倒大霉了，绩效奖年终奖要成浮云了，临时工又要粉墨登场演主角了，事后消防训练又要折磨工人了，保险公司又要说我勒个去了......！
说盐城消防大丰消防都赶来了！ 外边来的车子8点钟从我们单位这儿经过的，我看到5辆。大概到十点左右才看不到浓烟。
是不是说不管大火小火，消防员来一个200块？ 可惜呀，几千万可能就这样没了。 安全无小事，这都是平的麻痹惯了造成的，管理人难咎其责。
日常点检流水帐，有罚没有奖，相关人员缺乏责任心和积极性，私企老板抠门。
小城企业最缺乏的就是建立员工的企业荣誉感，谈不上任何企业文化，人文关怀建设就是个零，因此很难训练出员工的责任心和积极性。 我以前有个单位在企业文化，人文关怀上就做得相当好的，同事之间亲密得就象恋人一样。虽说责任到具体人，但有事齐动手，就连发货打包这种事，连会计，经理都一起动手，哪分什么干部不干部的？都为公司着想。
这么好的团队精神哪里来的？就是大老板深谙人文关怀，懂得如何培养员工把企业当家的情感。
说到具体体现上:所有员工每年两次国内旅游，一次三天。三年一次出国游，一次七天。每次老总到分公司来，开会不超过十分钟，除了鼓励几句，就是问中午大家想去哪家大酒店海餐，他个人掏钱。有次出国游，公费不算，他个人还再补贴员工一万元。还有很多事我就不说多了。
反正东台企业的老板，吭吭，绝对找不出半个。 松焦仓库着火。
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