东台网

标题: 咨询月糖一个问题 [打印本页]

作者: 一九八六 时间: 2011-5-12 12:57
标题: 咨询月糖一个问题
我和公司劳动合同是5月17日到期。

到目前为止，我和老板之间都没有谈过合同到期后的问题。

我没有主动找他、他也没主动找我。

问一下，如果我5月18号不来上班，需不需要负法律上的责任。

劳动合同我看过了，主要是针对一些特殊原因引起的合同期未满而离职或辞退等问题。

合同期内离职或辞退，需要提前一个月月谈或通知。

关于合同期满，没有看出什么名堂来。

我就是想弄清楚，5月18号不去上班的话，在此之前有没有义务需要通知老板，以及之后需不需要承担法律上的责任。

专家给你通俗易懂的解答呗。

作者: 萧萧 时间: 2011-5-12 13:08
１８号不上班不承担其法律责任，但处于礼貌，还是得跟老板说哈噻！

作者: 月塘诗侣 时间: 2011-5-12 14:08
法无明规合同期外的。
惯例是有合同，提前一月通知；无合同，提前一周。

作者: 月塘诗侣 时间: 2011-5-12 14:15
实践中没有合同的，未提前一周通知，从而造成企业工作衔接上的不良后果，企业也只有权就奖金进行处理，无权对底薪作出扣罚。
仲裁机构会有一个比较人性化的考虑，具体我们很难说。

作者: 娃娃脸 时间: 2011-5-12 14:48

法无明规合同期外的。
惯例是有合同，提前一月通知；无合同，提前一周。
月塘诗侣发表于 2011-5-12 14:08

企业大多如此～

作者: 高山 时间: 2011-5-12 17:07
有下家不，有下家提前一周通知，他涨，则留，不涨，则去。
没有下家，你可提前一天请长假，探探虚实。

作者: 萧萧 时间: 2011-5-12 17:39
提前告知是很有必要的

偶提倡文明哒

作者: 兰陵春晓 时间: 2011-5-13 10:19
以前我们单位都是提前一个月的时候就有续签合同通知下来的,要是你不签,就会到时解除合同
不知道你们这里有没有这样的东西

欢迎光临东台网 (http://bbs.cn0515.com/)