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目前东台论坛要做的四件事

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发表于 2012-6-29 15:56:48 |只看该作者 |倒序浏览

东台地区网站制作，网站维护，TEL15995225632

目前论坛的发展很缺乏方向性，这是由于前段时间一系列合作失败的原因造成的。总而言之，不是谁希望东台论坛垮掉，而是就发展需要拿出的干劲多少存在异议，我是激进派、务实型的，所以想稳步发展、持观望姿态的人就与我合不到一块儿。
过去的事再说也没多大意义了，目前我们应该拿出怎样的心态、方法来面对，才是硬道理。

经过一段时间的调查分析，我觉得方法上首先要解决的问题有以下几个方面：

1、队伍整顿。管理队伍的整顿不是老整得雷声大、雨点小，该到什么份上就要做到什么样。以前锁在的时候就强调“铁打的论坛、流水的兵”，当时我反对她是觉得她的态度过于冷酷，但现在不极右，又极左化了。一个月都没发一个帖的版主怎么就不能转职到元老去？今天要是整顿的话，连通知都不要再给了，因为通知早就给过若干遍了。别占着了，给新人机会吧，给东论一点新鲜血液吧！即使新人当几天版主，激情没了，再换人也没关系的。感情不是靠树个牌坊就能给人带来多大虚荣感的，这对东论的建设简直就是跘脚石。

2、关键词优化。在职的管理人员不给硬性任务，是因为我们没有东人那样的顶级团队，大家都是无收益的义务管理。这一点，随着东论团队组建的流产，而变得不再可能，这方面的劣势注定了东台论坛永远无法在家乡论坛这个层面上翻身。
在没有硬性任务的前提下，管理人员的自觉性显得犹为重要。这一点，我觉得有心就有时间，因为每天一个小时就能做很多的论坛管理和建设工作了。与其说我们某些人说没时间，实质上是没兴趣，不知道做了有什么价值。
结合SEO的要求，我建议就是首先从“东台”二字上做起，管理人员对所有有关东台内容的帖子，第一反应就是帖子标题要含东台二字。大家可以去东人看看，几乎一直是这样的，他们有专人负责这方面的工作，这也是他们超越我们时走的第一步。他们现在已经到了无声胜有声的境界，哪怕跟东台不沾边的内容，他们都能整出东台风味来。

3、开放注册。技术措施：所有版块中，只有新人报到区可以注册即发帖。技术上实现让新人报到区的新帖不出现在首页的“最新主题”、“最新回复”上。（这个伊酷要来弄，我没研究出来）新人报到区挂那么多管理，真正删广告或有权力删广告的人有几个？只要不出现在最新主题和回复上，这个版块完全就可以放任广告帖，只要不是违反国家法律的，一律放行，先把日发帖量飚起来。我们不能再牛逼哄哄、清高自傲地拿自己当大神。必须有容忍之心，即使遭某些所谓高格调的人所不耻，也不要把SEO这一块给完全封死了。
我们有积分制摆在那儿，新人报到后还是弱不经风的等级，发再多广告帖也别想到其它版块发帖，怕什么呢？对于真正的新人报到，我们只要及时加评10分，达到花拳绣腿就可以让新人到其它版块发帖了，这比其它什么制度管理都好。
除此之外，不要再有任何限制广告而导致新人流失的措施！

4、礼节回复。不仅是管理人员，老会员都有义务给新会员营造良好的交际氛围。因个人喜好回复的态度值得反思，即使主帖的内容完全不懂，也最好和楼主打个招呼，哪怕是“向楼主问好”、“楼主厉害”这样的水帖。我们可以去东人看看，他们一直就这样，现在人气上来了，回复才提升了价值。我们一直不反对灌水的，只反对纯表情帖而已，记住，也是倡导，只要不是全部用纯表情刷楼，都是可以接受的。眼下，我们老会员连礼节回复都很少做了，大量的零回帖出现了。
其实做好这一点并不难，我个人而言，哪怕我今天只上一个小时，我都可以刷个数百帖，而且我还能保证回复的质量。不要求别人也回得很有营养，“有人回，楼主就会看”，我们就要这一点。刷新量上去了，SEO的工作也就做到位了。

就先说这些，就这些想做到也不容易的，因为很多人不只是方法、方向上一头雾水，连态度上都已经不再钟情于东论了。
关于我们应该保持什么样的心态，我另帖再说。
以上四点，要的就是执行力。好事，大家都爱往上凑，丑事，又要人扮黑脸了。没有决心，就什么都没有了！

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