90后就业需放下“姿态”？

大才老用

90后就业需放下“姿态”？

——选择物联网，高调就业

      人们一提到90后，劲辣、古怪、自我中心、个性十足等等这些字眼便把90后包装的像一块香辣鸡翅。而这些到底是批评还是赞扬？是褒义还是贬义?这就是我们所难拿捏的！小编为什么这么说，因为无论是批评还是赞扬，都是那些家长们、大人们在批评、赞扬，他们大多都是有个90后孩子的家长，一旦把所谓的“个性”放到自己孩子身上的话，就立马赞扬，放到他人孩子身上，马上就变脸批评！
      是的，这就是“虚伪”的我们！而“90后”也亟需我们重新审视，不能靠某些新闻报道就把“90后”定格。
90后代表着“个性张扬的一代人”
     90后让人感觉轻浮？那是他们不想低声下气的就业！
     90后不把领导放在眼里？那是他们不喜欢唯唯诺诺！
     90后不能吃苦？那是他们具有娱乐精神！
     这些不是他们刻意的在“伪装”，而是作为一个90后的“原则”。
     相反社会也恰恰需要这样的一批人，社会要进步，要创新，必少不了90后这一带有思想的年轻人，而不是把他们约定俗成。90后需要我们去挖掘他们其中的人才，但最重要的还是要靠90后他们自身去奋斗，他们必需要学习一技之长来适应这个社会。物联网这个行业恰恰是90后最好的选择。
企业纷纷表示喜欢个性张扬的年轻人，但是怕“没本事”
      企业创新，企业发展，需要不断的人才输入，才能维持企业良性的发展。记者也采访到众多知名企业高层。大部分表示，希望新的血液，新的人才不断的涌入，才能够保证企业能够永久的生存下去，90后必将成为他们的首选！
      既然企业如此看重人才的输入，为什么90后就业还是如此之难？
      据调查，当下热门的专业已不再热门，面对中国庞大的人口基数和庞大的高校毕业生群体，使第一批走上社会的90后处处碰壁。另一个原因更为重要，同学们在高校的几年基本都是在吃喝玩乐中度过，说白了，就是混日子，没有任何技能，仅凭一个技能证和个性张扬的名片，是不能找到满意的工作。这些也不全怪学生，中国高校如此，学生亦如此。
     企业更希望同学们把握时势，关注社会，选择适合自己的专业！好好学习，才能找到一份满意的工作。
90后选择物联网行业，“高调就业”、“高薪就业”
     物联网，一个悄然崛起的行业。当那些家长们还在惊叹互联网神奇的时候，物联网已经到来，这也正是90后学习的最佳时机。
      物联网产业诞生时间短，崛起速度快，且无雄厚的人才积累，整个行业都面临人才匮乏的窘境。作为物联网行业的基层应用型人员月薪为5000—8000元，中层智能化管理人员的月薪在20000—30000元，有研发能力的专业物联网人才年薪都在百万以上!
     面对目前物联网市场人才急缺的现状，作为国内首家培养物联网人才基地——智慧风暴云端学院，现已面向初、高中生全面招生。毕业之后，将获得大学文凭及物联网应用（开发）工程师证书，并且安排到物联网公司及物联网科研机构从事技术及管理类工作，保证月薪5000美元以上
     作为90后，我们就需要高调就业、高薪就业，实现90后“大翻身”！

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